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第631章 投资 钱塘宇树（第2页）

内侧一个月后，争取在2020年2月初上线。

技术人员先到位，等功能开发的七七八八，运营人员再跟上。

思雨文化调过来的员工，分两批入驻。

第一批，高职级员工，这次过来办入职手续。

第二批，12月中旬，剩下的人员全部过来入职。

司雨带着大家来到31楼，万松园、周厚资和企鹅人力正翘首以盼。

简单寒暄之后，立马办入职手续。

登记资料，办理员工卡等等。

办完，已到中午一点。

人力总监带着大家来到高层观景餐厅。

南、北塔楼中间的三个连接大通道，就是餐厅、休息室、娱乐间这类通用空间。

企鹅员工众多，这栋楼里有1。2万人办公。

可想而知，他家的食堂有多大。

有三个食堂，分别位于三个通道，每个食堂都有几十个出餐口。

司雨一群人来的是位于38楼的食堂，整体设计格局开阔、明亮，配有落地窗，可俯瞰整个后海的美景。

人力总监要了个16人大包厢，点满一桌子菜，搞个简单的入职欢庆仪式。

工作餐，没有喝酒，大家吃着聊着，一个小时搞定，刚好下午开工。

先开会，安排大家在新公司的岗位、职级。

这批人的岗位，司雨早就和这边对接好，对号入座就行。

再分配工位，领办公电脑、文具。

人力总再亲自搞入职培训，学习员工手册，灌输企业文化，走常规流程。

搞定这些，他们正式成为企鹅子公司腾辉视讯的一员。

属于企鹅编制，和正式员工一样享受所有该有的福利待遇。

这500人项目初始团队，完成视频号kpi后，将拿到丰厚的企鹅股票和期权奖励。

忙完这些，一天过去了。

晚上，来到企鹅安排好的人才公寓，安顿住宿。

均是两室一厅的房子，一人一间卧室，电器一应俱全，小区环境也不错。

明天，将开始全新的征程。

抵达深城第二天，司雨仍然泡在腾辉视讯，和技术部门同步产品进度流程。

第三天，来到剪映科技视察，开总结会。

晚上，参加剪映线下粉丝酒吧活动。

这是剪映的常规活动，双月制，每两个月举行一次。

参与者均是优秀创作者和铁粉。

司雨的“小斯基”账号，算是剪映的代言人，一直在持续不断推出教学视频和技术流内容。

线下推广活动，是零成本且效果巨好的营销动作，一般都会参加。

剪映发展这么好，司雨个人ip发挥的作用功不可没。