老板没让大家失望,苦心期待终成真:
开出9个月基础年终,比去年上浮足足50%。
厚道!爽!
放眼全国,有几家公司能开出全员9个月年终?唵?
look
my
eyes!回答我!
更别说一大堆荣誉奖项,奖金全部比去年有提高。
按公司去年的尿性,奖项普及率可能达到25%!
将有几百名获奖员工和达人,拿到额外的几个月年终!
小部分业绩特别优秀的员工,愈发激动,心都提到嗓子眼,眼里冒着红光。
基础年终+奖项年终的威力相当大,去年已见识过。
去年拿到最多年终奖的员工是田伯光:
基础年终6个月,电商大团队奖2个月,春水堂小团队奖4个月,个人奖4个月。
6+2+4+4,合计拿到整整16个月的总年终奖。
今年,田伯光身为分公司总经理,失去评奖资格,无法冲击记录。
如果哪个员工,和他一样,同时拿到团队奖和个人奖。
叠加之后,很可能超过他创下的记录。
岂不是要起飞?
他们心里浮想联翩,好期待接下来的颁奖环节,在心里祈祷:老天爷,让我拿奖吧~~~!
整个五棵松体育馆内,气氛热烈得如同摇滚演唱会现场。
灯光师打出五彩斑斓的灯光,在欢呼的人群中四处扫射,绚烂的灯光与员工们兴奋的表情相互映衬。
五百平的大屏幕上,绽放出冲天礼花,成为这场狂欢的最佳背景。
一片沸腾之中,员工们的欢呼声、笑声、鼓掌声、口哨声、尖叫声交织在一起。
形成一曲充满激情与活力的交响乐,久久回荡在体育馆里。
舞台上,鲁明银小口喝水,环顾全场,笑容灿烂,眼神感慨。
来思雨文化一年多了,这一年,他抛家弃子,扎根湖城,日均工作超十个小时。
付出终有回报。
于公:
思雨文化的估值狂飙突进,超过去年上市的老东家a站,和今年上市的逗鲨。
a站,当前市值80亿刀,560亿人民币,比思雨文化低50亿。
逗鲨更不用说,虽然是纳斯达克上市公司,市值连思雨文化一半都不到。
这里面,有他鲁明银的一分力。
于私:
年薪暴涨到2300万,超过部分头部互联网公司ceo的工资——至少比a站、大红书高。
这是老板司雨主动在周厚资入职前涨的。
这个举动相当贴心,让ceo的年薪,依然保持全公司最高。
避免出现ceo的年薪比周厚资还低的情况出现。
第一排中央,唐弘扬板着司雨肩膀,开玩笑说:
“你别这么卷啊,你让我们情何以堪。”