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第733章 外包合法但不道德（第2页）

成何体统？

对李墨白来说。

他希望打造龙国自己的高端运动品牌。

在赚钱的同时还能适当的提高一下工人的工资待遇什么的。

企业说到底肯定还是要赚钱的！

如果企业自己不赚钱的话，那员工只会更惨。

这是非常现实的一个问题。

不能一味的走性价比路线。

你得有自己的品牌效应。

你得有自己的技术含量才行啊。

站在国家层面来说，也不是不让你赚钱。

是让你赚了钱之后不要全部塞进自己口袋里，你该给员工买的五险一金你得买。

国家法律允许你用外包，是为了能降低企业的成本。

减轻企业的负担。

允许你这么干，不鼓励你这么干。

如果你有那个实力，不用外包，多用正式工。

那是你作为一个企业家的担当。

少用外包，多尽社会责任。这样的企业家才会被人尊重。

上面可能才会把你请到城门楼子上，享受一览众山小的待遇。

你说你靠压榨员工，压榨下面的骑手什么的。

靠算法，三头通吃……！

也许钱不少赚。

但是，真要是让上面选择的话。

宁可让快递小哥，外卖小哥上城门楼子，也不会让你上的。

因为不符合核心价值观的。

关于龙国这个劳务外包的问题。

多少算是个无解的难题。

原因很简单。很多官方单位自己都在用外包。

体制内更是外包工作人员的重灾区！

有的地方呢，是外包干活儿，正式编轻松。

有的地方呢，反而是外包轻松，正式工干活儿。

因为后者，那些外包都是关系户。

这玩意儿，不是有个段子吗？

行政服务大厅里，你放眼望去，别看一个个，人模狗样，西装笔挺的。