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第548章 开展工作从团结人开始(第2页)

“内部动人,平常也要管委会集体研究吗?”

他说:“周书记动人,不要集体研究,但是,其他人动人,要开会讨论。”

我点点头,故意说道:

“这个好,有个制度,不是想动就动。”

马连成怕我没有听懂,重复了一遍:

“其他人包括你,想动人的话,集体开会。

周书记不必要。”

我说:“周书记当然不要集体研究,他是一把手,想动谁就动谁。”

马连成望着我,他也不知道我这句话是说真话,还是开玩笑,但他最终相信我是讲真话,我应该不敢开周书记的玩笑。

他问道:“怎么,你想动个人啊?”

我点点头:“办公室原来的那个女同志既搞办公室,又管档案。

她向朱加华提出来——干脆去管档案。

所以朱主任想加个人。”

“加哪位呢?”

“人事科彭珊。”

马连成说:“那个妹子可以,人事科的人对每个干部都熟悉,再说她做事勤快,嘴又稳。”

我便挑明:“到时我要加华跟你汇报一下,你提出来研究。

你管人事这一块,对干部的情况熟悉,别人不好反对。”

马连成说:“这有什么好反对的?行行行,下周星期一开例会,我就提出来嘛。”

我有意提醒:“你跟有志、平均两个也说一说。”

他说:“这个要说吗?办公室有需求,我管人事,你同意,谁还敢反对?”

我摇头道:“不是他们反对,而是我跟你树点威信。

比如你提出之后,有志马上说,我同意。

平均立即说,我也同意。

这多光彩啊。

如果还要我动员,大家都说说吧,就显得你这个常务副主任没人气。

会议是种形式,一般要事先沟通好。”

马连成懂了,翘起大拇指说:“不愧是当过一把手的,有工作方法。”

我说:“以后也一样,有事,我们先与马有志,刘平均沟通,对了,还有,还有余主任,我们事先沟通一下。

会上的效率就高一点。”

说话是种艺术。

我故意把余光远放在“还有”

之列,还连说两个“还有”

在官场上混的人,怎么会听不懂呢?

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