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第356章 科举(第2页)

参考隋唐之时的科举内容去考试,分常科和制科。

常科中有,明经科,进士科,明法科,明字科和明算科。

明经科:主要考试儒家经典。有帖经,即考经文填空;经义,要求考生对经典的文句进行解释;时务策,考查对现实问题的见解。

进士科:初试有帖经,二试是诗赋,要求考生创作五言律诗或七言古诗等,主要考察文学才华,三试是时务策,侧重于对政治、经济、文化等现实问题的分析和对策。

明法科:主要考律令,要求考生熟悉各种法律条文,以选拔司法人才。

明字科:测试文字学知识,包括汉字的音、形、义,以及书法等内容,旨在选拔文字学方面的专业人才。

明算科:考试内容为数学中的内容,如算术、几何、天文历法等方面的问题,以选拔数学和天文历法方面的专业人才。

制科是由皇帝临时下诏设立,科目繁多,如贤良方正科、直言极谏科、博学宏词科等。考试内容根据不同科目要求而定,通常包括策论、诗赋、经史等方面,侧重于考察考生在特定领域的才能和见解。

而不是如明清那般考八股文,王瑾知道八股文的缺点。

首先就是束缚思想,八股文要求“代圣人立言”,作者只能按照封建统治阶级规定的思想和范围来写作,必须遵循儒家经典的教义,不能自由表达个人的观点和见解,严重束缚了文人的思想,阻碍了思想文化的自由发展。

再有就是形式僵化,八股文有严格的格式规范,从破题、承题到束股、落下等各个部分,都有明确的字数、句式和结构要求。这种僵化的形式使得文章千篇一律,缺乏个性和创新,文人往往为了迎合格式而忽略内容的质量,限制了文学创作的多样性和灵活性。

还有内容空洞,由于八股文的内容局限于四书五经,脱离实际生活,考生为了应付考试,死记硬背经典条文,缺乏对现实问题的关注和思考。写出的文章大多空洞无物,缺乏实际的知识和见解,难以培养出具有真才实学和实际能力的人才。

最重要的是阻碍学术发展,八股取士使得文人将精力都集中在八股文的写作上,追求科举功名,忽视了对其他学科知识的学习和研究。这导致学术研究的范围狭窄,学术氛围僵化,不利于自然科学、技术科学等其他学科的发展,阻碍了整个社会的学术进步。

当然不是说,明清中科举取士,选拔出来的人才都不行,而是那些人本来就都是天才,这些天才在一些没必要的地方浪费了很多的精力。

王瑾需要的是会做官,能做事的人,而不是只能知道圣贤理论的人。

就比如说一个县的县令,就得需要一个在学识,情商智商都在线的人才可以,而不是只是书读的多才行。

先不说廉洁奉公的这种品德上的问题。

就行政能力上来说,起码要懂律法,负责维护地方治安与司法公正,需具备较强的判断能力和逻辑思维,明辨是非,公正断案,使百姓信服。

治理地方的时候,要合理征收赋税、组织生产、兴修水利等,促进经济发展和社会稳定。同时,能有效管理户籍,掌握人口信息,以便更好地实施治理措施。

文化素养上,也不能差,不说得精通经史吧,起码教化地方上就不能落下,撰写各类公文、告示等,要求文字表达清晰、准确,能传达政策意图和治理理念。

还得能在人际关系处理上有能力,协调上下,要与上级官员保持良好关系,争取支持与资源,同时团结下属,充分发挥其才能,共同做好县政工作。

还得有能沟通乡绅的能力,需与地方乡绅、士绅等阶层沟通合作,借助他们的力量维护地方秩序。

所以王瑾第一次科举选拔的,就是有能力的人才,而出身则一概不论,也分门别类,取其所长。

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