一行人又回到了大队办公处,这会儿坐下来,薛经洋多了些严肃,因为要说正事了。
“常山,你说说,你们定的是怎么个章程?”薛经洋道。
周常山想了一下道:“书记您也知道,这蘑菇种植都是孟禾同志教给大家的,蘑菇酱的配方也是她教的,就我们大队来说,不管是大棚还是厂房,关于蘑菇的事情都要找她询问清楚我们才敢着手干。
但我们一直也没有个正经的管理方式,开始小打小闹的还没太大感觉,也没想那么多,可是现在规模起来了,事情越来越多不说,有时候管理容易杂乱。
孟禾同志她就一个人,要是全都去问她,她就是劈成两半转成陀螺也忙不过来,做事也没有效率。
往后咱们几个大队一起,事情只会更多。
确定要干,咱们就得有一个管理模式,把职权划分清楚,总不能开始干之后,几个大队同时动工盖大棚,这边也来喊孟禾,那边也来喊孟禾。
一忙乱就出岔子,到真出了岔子,责任算谁的。”
薛经洋点头,“是这个道理,那你们看这样行不行,咱们公社一共五个大队,单独把蘑菇副业划出来,就由孟禾同志来担任五个大队的管理人兼技术指导。
蘑菇副业你们听从她的安排,她把工作下发到你们每个大队,再由你们每个大队长各自继续往下安排好你们的大队的那一部分。
你们各自大队内部,也可以像丰收大队一样,比如种植蘑菇,选出来一个小分队学习,学会了之后教给第二个小分队,每个分队设队长,一级一级,这样管理起来就明了多了。”
几个大队长互相讨论,都觉得可行。
最终都表态同意。
孟禾却举手道,“书记,我还有个意见,我一个人的能力精力都是有限的,既然往下都设了小分队,那我也需要一个智囊团小分队,毕竟往后五个大队都出产量了,不能靠我一个人出去谈合作找市场吧。
蘑菇酱是我搞出来的,承蒙领导赏识,让我担任管理和技术指导,这是我的责任,我不能也不会推脱。
我提议,由五个大队分别举荐出一人或者两人组成蘑菇副业的管理小分队。
今后关于蘑菇副业的事情我们将一起商讨。
以后如果咱们规模真的搞起来,可能需要再细分成不同的部门,到时候再根据具体情况选择合适的人担任。”
其实就是一个公司的大致管理模式,只不过这个公司的利益是大家的,是集体的。
大家都觉得有道理,都举手赞成。
接下来又在一起商议其他几个大队怎么开展蘑菇种植副业的事情。
为了提高效率,一样,让四个大队回去选出一个十人的小分队,来丰收大队学习蘑菇种植。
在第一批蘑菇采收之前,会由孟禾教出来的第一批小分队成员,给每个大队分派两人过去帮盯着。
孟禾也不是闲着的,她也得每个大队转着来,观察,找出问题,再让人解决问题。
终于商量完。
茶水都喝了好几壶。
就在这样充实的忙碌中,其他四个大队的大棚盖起来,也到了夏收的时间。
夏收结束之后进入十月份,转眼孟禾已经怀孕四个多月了。
因为肚子里是三个崽,孟禾的腹部已经开始显怀。
几个大队刚开始盖大棚的时候,事情多,难免杂乱了几天,捋顺,步上正轨之后孟禾就轻松了很多。
除了一开始她不放心需要时时盯着,捋顺之后有丰收大队过去的小分队成员看着,孟禾终于有了点空闲时间。
都说头几个月不稳,前些日子她天天在几个大队之间来回跑,弄得周杏花和陈光秀心惊胆战的。
她有时候忙得没时间做饭,不是周杏花给她送来,就是上周常山家里吃。
孟禾也不吃白食,时不时拿点东西过去。