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第三十一章 纳新（第2页）

“那如果考核通不过呢？”男人语气中带着一丝不安。

“离开。”高一阳的回答简短而平静。

“考核内容是什么？”女人问道。

“具体考核内容由考核官制定。”高一阳语气平淡。

“比如呢，比如有什么考核？”女人继续追问。

“无可奉告。”

两人走出门外，目光扫过眼前的一队人，神情中难掩惊讶。

他们已经很久没有见过这么多正常人了——活生生的、没有感染迹象的人，就这样同时出现在眼前。

“纳新加2。”高一阳面向队员说道。

两人被带到队伍中间，跟其他七个人一起。

高一阳站在队首回头，眼神严肃冷冽，声调被刻意压低，“有新人加入，我再重申一下：遇到突发情况，我们会保护你们。尽量不要尖叫，因为有可能会招来更多的感染者，让你们的处境更加危险。”

高一阳话音刚落，商店出来的女人猛地举起手。

“有事吗？”高一阳蹙眉看向她。

“走之前可以回家收拾行李吗？”女人问道。

“可以！”高一阳未做思考回答道。

第三十一章纳新

一行人很快来到了两人的家。

拒绝了高一阳的陪同建议，俩人迅速上了楼。

“真的跟他们走吗？”男人问女人。

“当然了，难道继续跟你窝在这里吗？没被咬死也饿死了。”女人不屑道。

男人心里也同样清楚，但被自己的女朋友用那样的眼神嫌弃，他心里还是很不舒服。

俩人收拾完下楼后，队伍继续行进了。

队伍在小镇搜到了一些物资。

在大本营的物资管理中，通常会优先考虑可持续性和实用性。一些不易存放或重量较大的食物（如新鲜蔬果、罐头等）通常由队员搜索到后在路上自行消耗，因为将它们带回大本营既不现实，也不符合效率原则。

大本营所需的物资则更倾向于可持续资源、可循环使用物品、不可再造资源、稀有物资，如种子、电池、打火机、药品、工具、高科技设备等等。

林间小路。

小文凑近高一阳，小声道：“队长，那个男的明显是残疾，为啥还纳他呢？”

“为什么不能纳？”高一阳回过头看向他。

“他明显可能通不过，带回去只会拉低我们的纳新考核分。”小文说道。

高一阳特意加快步伐，跟队伍拉开一段距离，“你是考核官吗？你怎么知道他过不了？”

小文跟上去，“之前像他那样的都没留下来呀！”

高一阳始终不太认同远航的考核制度。

末世中，所有幸存中的人，没有高低贵贱之分，尤其是那些弱者，他们本应得到更多的保护，而不是被冰冷的规则筛选淘汰。

然而，他也深知现实的残酷：资源有限，组织需要的是能够贡献力量的人，而不是纯粹的负担。

这种矛盾在他心中不断拉扯：一方面，他渴望守护每一个生命；另一方面，他又不得不接受组织的现实需求。

开拓部其他一些小队，为了增加纳新的考核通过率，会自动放弃一些的人，比如老人，比如残疾人，比如一些他们认为不能通过考核的人。遇到了也不会伸出援手，任凭对方自生自灭。