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第624章 三美重聚（第2页）

回湖城第二天，司雨睡足一上午，才把昨晚被吸走的精元补充回来。

今天是11月1日，悄无声息进入年底冲刺阶段。

下午两点，来到公司，和鲁明银、徐然沟通一番后，把准备调去腾辉视讯的员工召集起来开会。

职级从高到低，有这些人：

创意部总监谭功，制作部总监谢天云，艺管总监方子安；

运营一部总监刘茂亮；运营三部总监王伟；

创意副总张洁芳，电商副总曾培新；运营二部副总沙星瑶。

这是副总级以上高管。

其他均为高级经理、经理。

三位总监，全部过去新公司，诚意满满。

这批50位人手，是思雨文化的中坚力量。

不能藏私，也不要舍不得这批人才。

新公司同样是司雨的事业，未来估值能上到三千亿。

是只能成功不能失败的大项目。

不用担心人才断层。

只要有司雨在，就能源源不断培养新的生力军，

这批人在新公司成长后，想调他们回来的时候一样可以调回来。

创意部要走一位总监、一位副总，实力大减。

准备把林依调回总部，当创意部总监。

小徒弟，将以24岁的年纪，成为公司最年轻的一级部门总监。

制作部、艺管两个部门，由后面的副总监顶上总监岗。

还将走四十位高级经理、经理。

对广大中层岗位来说，是一次难得的晋级机会，一次多出四十个晋级名额。

暂时不用担心被投资商知道这个动作。

投资商的代表们，只看财务报表，只关注企业赚不赚钱，根本不管企业管理实务。

司雨也不让他们管，对公司的掌控力杠杠的。

想当初，投资商曾想安插几位小探头，司雨只留下财务的两位，其他岗位一律赶走。

所以，他们注定要被瞒很久。

当然，纸包不住火，迟早有暴露那一天。

无所屌谓。

只有字符会在乎，等到那时，大家早已打明牌，该咋滴咋滴。

别的投资商只要思雨文化实力不减，肯定不会和司雨闹腾，他们只关注自己利益。

只要利益不受损，公司估值不停往上涨，啥都好说，你司雨爱咋整咋整。

开完会议，调任名单就此定下。

他们有一个月时间交接工作、培养下属、加紧完成思雨文化这边的工作。

不能因为要去新公司，就把母公司的工作放任不管，这边的任务重得很。

司雨下了死命令，对下属能力提升不到位的，将重扣kpi，会影响年终奖和未来晋升。